A 3,5 t-os, tahográffal felszerelt járművek vezetőinek szóló minimális képzési program egy egynapos, 6–7 órás gyakorlati képzésként került kialakításra. Célja a járművezetők gyors felkészítése az új kötelezettségekre, a tahográf helyes használatára, valamint a vezetési és pihenőidőkre vonatkozó szabályok betartására.
Röviden összefoglalva, a képzési program a következőket tartalmazza:
- A cég szakmai színvonalának és versenyképességének növelése.
- A 2026. július 1-jétől hatályba lépő változások magyarázata.
- A sofőr és a vállalat felelősségi körének tisztázása.
- Gyakorlati szabályok a vezetésről, a szünetekről és a pihenőidőről.
- A kártya használata és a tachográf üzemmódjainak helyes kiválasztása.
- A kézi bekapcsolások és a meghibásodás esetén követendő eljárások gyakorlása.
- Felkészülés a közlekedési ellenőrzésekre és a stressz kezelése.
- A diszpécserközponttal való megfelelő kommunikáció.
- Záróvizsga és a képzési dokumentumok aláírása.
- A bírságok és az üzemzavarok kockázatának csökkentése.
(1 napos képzés – azonnal alkalmazható)
Ez a program a tahográffal felszerelt, 3,5 t-os járműveket vezető sofőrök számára szükséges minimális képzést nyújtja, kizárólag a gyakorlatra és a jogszabályi előírások betartására összpontosít, felesleges elméleti ismeretek nélkül.
ÁLTALÁNOS FELÉPÍTÉS
Időtartam: 6–7 óra
Formátum: elméleti foglalkozás + gyakorlati szimuláció
Csoport: legfeljebb 10–12 sofőr
1. modul – Mi változik 2026. július 1-jétől?
Időtartam: körülbelül 45 perc
• miért jelenik meg a tachográf a 3,5 t-os szegmensben;
• mit jelent a nemzetközi fuvarozás és a kabotázs;
• jogi felelősségek:
– a sofőr részéről;
– a vállalat részéről;
• valós példák bírságokra és járművisszatartásokra.
Cél: a változás elfogadása és a valós kockázatok megértése.
2. modul – Vezetési és pihenőidők
Időtartam: körülbelül 90 perc
Konkrét megközelítés, gyakorlati példákkal:
• a napi 9 óra / 10 óra határértékek;
• a heti 56 óra és a kéthetes 90 óra határértékek;
• a kötelező 45 perces szünet;
• a napi pihenőidő és a heti pihenőidő közötti különbség;
• a leggyakoribb hibák, amelyek bírságokat és forgalmi akadályokat okoznak.
Gyakorlati feladat: „Ma még mennyi ideig vezethetek legálisan?”
3. modul – A tachográf: gyakorlati használata
Időtartam: körülbelül 120 perc
Ez a kritikus modul, amelyben eldől, hogy a résztvevő megfelel-e a követelményeknek vagy sem.
• a kártya behelyezése és eltávolítása;
• a működési módok helyes váltása;
• a kézi bevitel funkció használata;
• járműváltás;
• eljárás kártya elvesztése vagy meghibásodása esetén;
• nyomtatványok készítése ellenőrzéskor.
Gyakorlati szimuláció valódi tachográffal vagy bemutató szoftverrel.
4. modul – Közlekedés közbeni önkontroll és a stressz kezelése
Időtartam: körülbelül 45 perc
• milyen dokumentumokat kérnek az ellenőrzés során;
• mit adjon át és mit ne adjon át a hatóságoknak;
• mit NEM szabad soha mondani;
• helyes viselkedés;
• a járművezető jogai és kötelezettségei.
Cél: a stressz jelentős csökkentése az ellenőrzések során.
5. modul – Kapcsolat a diszpécserközponttal
Időtartam: körülbelül 45 perc
• mikor kell kapcsolatba lépni a diszpécserrel;
• milyen információkat kell közölni;
• mit nem szabad elhallgatni;
• hogyan védheti meg magát mind a sofőr, mind a cég a helyes kommunikáció révén.
6. modul – Belső értékelés és tanúsítás
Időtartam: körülbelül 30 perc
• rövid többválasztós teszt (10–15 kérdés);
• nyílt beszélgetés a résztvevőkkel;
• a képzési jegyzőkönyv aláírása.
Ez a modul hivatalos képzési igazolást nyújt, amely ellenőrzések vagy jogviták esetén hasznos lehet.
III. Közvetlen előnyök a vállalat számára
A program bevezetése egyértelmű előnyökkel jár:
✔ a járművezetők fluktuációjának csökkentése;
✔ a bírságok kockázatának jelentős csökkentése;
✔ a működés kiszámíthatóságának növelése;
✔ szilárd érv a díjszabási tárgyalások során;
✔ a kellő gondosság bizonyítéka az ellenőrző hatóságok előtt.
Fő következtetés
A 3,5 t-os járművekre előírt tachográf nem rontja a munkaerő helyzetét, hanem alapvetően megváltoztatja a működési módot:
• újradefiniálja a sofőr profilját;
• kiküszöböli az improvizációt;
• emeli a szegmens szakmai színvonalát.
Azok a vállalatok, amelyek befektetnek a sofőrök képzésébe, 2026. július 1. után egyértelmű versenyelőnyre tesznek szert.
Gyakran ismételt kérdések

A Paneuropa Logistics alapítója és vezérigazgatója
Bokor György vagyok, a Paneuropa Logistics alapítója és vezérigazgatója. Több mint 20 éve tevékenykedem a logisztikai iparágban, a nemzetközi szállításra, szállítmányozásra, utolsó mérföldes szállításokra és vámszolgáltatásokra összpontosítva. Szenvedélyem a hatékony megoldások fejlesztése, amelyek összekötik a vállalkozásokat Európa-szerte.
